鑫报讯  昨日，兰州市发布《2012年第一季度人力资源市场供求分析》。一季度，用人方通过兰州市人力资源市场招聘各类人员39046人，招聘总量比上季度上升22717人，比去年同期下降5044人。进入兰州市人力资源市场求职登记的各类人员共20170人，求职人数比上季度上升11465人, 比去年同期下降2069人，求职人倍率为1.94。

　　春节过后，一些用工单位的用工需求增加，以及部分外来务工人员返城务工，使一季度需求人数及求职人数较上季度有大幅增加。总体而言，人力资源市场中人力资源需求大于供给。

　　从供求对比情况看，各类职业求职人倍率均大于1。整体而言，人力资源市场需求大于供给。餐厅服务员、前厅服务员、餐具清洗员是一季度供不应求的前三个工种。需求缺口最大的前十个职业共计缺口人数为3586人次。餐厅服务员、餐具清洗员、保洁员、简单体力劳动人员位据缺口最大的前十个职业中，主要是由于这些行业的工资待遇低、劳动强度大、用工不规范造成，造成这些行业用工出现短缺现象。

　　物业管理员、缝纫工、汽车驾驶员是本季度求职缺口最大的前三个职位。一季度，求职缺口最大的前十个职业共计缺口数达到了1622人次。废水处理工、职业指导员、缝纫工、音响调音员位据需求小于求职缺口最大的前十个职业中，主要是由于这些行业的用工需求量小、人员流动少，用工单位对此类人员招聘人数低，使得缺口数增大。

　　从用人需求对技术等级要求看，40.81%的用人需求对求职者的技术等级有明确要求，主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务、中级专业技术职务，其所占比重为38.05%。而技师、高级技师这两类在用工需求中存在需求大、求职人数少的现象。

　　从求职者的技术等级构成看，有技术等级要求的求职人员比重占总比重的31.37%，主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务、中级专业技术职务。

　　从供求对比看，各技术等级的求职人倍率均大于1，人力资源需求大于供给，说明兰州市技能人才缺乏的状况依然存在。