大西北网讯      为了更好地服务兰州新区各企业加快发展，满足企业用工需求和劳动者求职需求，搭建好企业与劳动者互动交流平台，促进全区各类劳动者充分就业，日前，兰州新区人才服务中心举行了春季大型人才招聘会。本场招聘会共邀请到区内外45家企业参加，提供岗位1736个，涉及工程设计、产品研发、会计出纳、行政文员、操作工等263个工种。

　　此次招聘会是兰州新区在春节过后举行的首场大型招聘会，以“搭建供需平台、促进新区发展”为主题，为期两天。为了办好此次招聘会，切实解决好企业用人用才问题，兰州新区人才服务中心精心谋划准备，会前通过问卷调查、实地走访等方式，深入了解企业用工需求，通过与兰石集团、亚太集团、科天化工等40家驻区重点企业座谈交流，进一步掌握了企业用工方面的具体需求，为实现人才供需的精准匹配奠定了基础。同时，新区人才服务中心还依托省、市人力资源市场提前发布招聘信息，通过大西北人才网、兰州新区人才网等方式，对此次招聘活动进行了全方位的推介宣传，并将新区招聘信息辐射至周边劳务县区，进一步扩大了宣传面和参与人群。为进一步规范企业用工，保护求职者的合法权益，新区人才服务中心还联合新区执法局、社保局等单位，在现场进行就业创业、社保缴纳等方面法律政策的宣传和释疑。

　　近年来，随着新区经济社会加快转型融合发展，入区企业不断增多，各类用人单位的需求也不断增大。与前两年招聘会相比，此次招聘会无论是企业数量、岗位数量、求职者数量上均有了较大提升，岗位类别也从传统的车间操作工、服务员、保安保洁等，扩展到企业中高层管理人员、专业技术人员、研发人员等。特别是随着各企业人力资源管理体系的不断完善，对应聘者的要求也更加全面。采访中某参会企业的人力资源负责人说：“现在企业都建立了岗位评估系统，科学评估应聘者整体胜任能力，学历只是一个方面，还要综合考虑求职者沟通、应变等软实力，以及对企业文化的认同，这不仅为企业选才用才带来了新的挑战，也给求职者带来了更好的发展平台。”

　　据了解，近几年春节后，兰州新区都会迎来招聘和求职高峰，这主要源于节后入驻企业集中开建投产，各类人才需求增多，加之新区籍应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生也选择了返区求职。据统计，招聘会期间约有8400多名求职者进场应聘，意向登记2880人。新区人才服务中心也将根据需求，在3月、4月继续举办招聘会，更好地服务于新区企业和求职者。