大西北网讯   为了支持困难企业稳定岗位用工，我省将实施“五缓四降四补贴”配套扶持困难企业政策。“五缓”，即缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费；“四降”，即降低失业、工伤、生育保险费率和养老保险缴费基数；“四补贴”，即运用失业保险基金对企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训四个方面予以补贴。为贯彻落实中央关于推进供给侧结构性改革重大决策部署，支持企业降低用工成本，稳定企业岗位用工，省人民政府办公厅日前提出了《推进供给侧结构性改革降低企业用工成本的意见》。

　　《意见》提出，2017年底前，由省政府国资委、省工信委审核确认的困难企业，经与企业职工充分沟通并经职代会通过，可向省人社厅申请在期限不超过一年内缓缴养老、失业、工伤、生育保险费，医疗保险实行市州级统筹，各地可根据基金结余情况具体确定。缓缴的社会保险费免收滞纳金。同时，失业保险缴费费率由3%降至2%，其中用人单位缴纳1.5%、个人缴纳0.5%；工伤保险平均缴费费率由1%降至0.75%；生育保险缴费费率按照统筹地区具体标准执行，并全部降到用人单位职工工资总额的0.5%以内。此外，2017年底前，对认定的困难企业，裁员率低于4%的，一律按照上年应缴失业保险费总额50%的比例予以补贴。

　　《意见》要求，要严格界定困难企业范围，“困难企业”须同时符合以下几方面条件：受当前经济下行压力影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望的，已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员的，生产经营活动符合国家及我省产业和环保政策的（国家限制的行业和企业除外），已依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的。具体条件由省工信委、省政府国资委牵头，商省人社厅另行确定。