实习生　马莉萍　文/图 

　　鑫报讯　昨日，兰州大学百市人才论坛首场报告会暨宿迁市人才招引进校园活动开幕。来自江苏省和宿迁市的40多家用人单位组团到该校选聘毕业生，同时提供了100多个行政事业岗位和1500多个企业紧缺人才岗位，11位企业老总现场对毕业生进行面试录用。

　　江苏省宿迁市人社局和兰州大学毕业生就业指导中心签订了校地合作协议书，协议书主要内容包括：宿迁在兰州大学设立人才工作站，选用宿迁经济社会发展急需的管理人才和专业技术人才；双方建立了定期的人才需求信息和毕业生资源信息的定期沟通机制；宿迁市每年组织用人单位来兰州大学选聘毕业生；宿迁市每年组织一次座谈交流活动，关心兰州大学在宿迁工作的毕业生的成长；宿迁市接纳兰州大学的学生到宿迁市进行就业实习等。

　　此次招聘会，用人单位和应聘人才供需双方直接面谈。其中宿迁市第一人民医院在该校的招聘计划达到了300余人。记者在现场看到，各招聘摊位前挤满了医学专业的应聘者，一个

　　个争相咨询、填表，招聘人员耐心细致地解答应聘人员的提问，收发招聘表格。据该应聘单位招聘负责人介绍，从宣讲到了解，感觉兰大这批应聘者文化基础好，接受能力强，又有一定的专业知识，只要稍加培训就可进入相应岗位。前来应聘的同学们也均认为，此次前来人才招引的单位都是大企业，管理规范，专业对口，有利于发挥专业技能。

　　兰州大学百市人才论坛是由兰州大学毕业生就业指导中心主办，旨在进一步加强校地合作，建立地方和高校更为紧密的人才输送桥梁，论坛主要内容包括一周人才政策宣传，依托兰州大学学生就业服务网，制作专题网站对相关人才政策进行宣传，内容包括地区发展介绍、人才引进政策和重要用人单位介绍等。举办主题演讲前一周，通过在校园内悬挂大幅喷绘、张贴宣传海报等方式对市长演讲主题和相关信息进行落地宣传，在校园营造良好的氛围，加深学生对市情的全面了解；主题演讲，将邀请市委市政府主要领导在兰大进行一次主题演讲，演讲内容可包括市情介绍、人才引进政策等，也可以是对大学生成长的要求和期望等；最后，一个人才协议，将在兰州大学和市组织人事部门充分协商沟通一致的前提下，签订校地人才合作协议，搭建进一步沟通的常规化平台以及根据双方意愿，举办与本市生源毕业生座谈、或与相关学院学生工作负责老师、科研管理部门负责人座谈等内容。