刚刚投入兰州新区建设的寇小海

　　当兰州新区的建设吹响号角的时候，万千的建设者们涌入秦王川这片建设热土，在建设者们辛勤的耕耘下，这里几乎每天一个新模样：广袤的土地上，有了一条条平整的柏油路；座座高楼拔地而起；水、电、气、暖等基础配套设施相继完工……而这一切的背后都与一支专业力量关系密切。它就是承担着兰州新区基础设施项目建设任务的兰州新区城投公司。兰州新区城市发展投资（集团）有限公司成立于2011年3月，主要负责新区城市基础设施与公共服务设施建设、土地一级开发利用、生态环境建设、城市建设与经营、投融资等工作。自成立至今，兰州新区城投公司通过“外塑品牌，内强管理”等干事创业精神，在时间紧、任务重、困难多、问题复杂的情况下，充分发挥“滴水穿石”、“五加二、白加黑”的干事作风，为政府与民众交上一份份满意的答卷。

　　是什么力量推动兰州新区城投如此强劲发展？原来是兰州新区城投公司独特的人才经营模式……记者  吴少华 海小燕 程健实习记者 侯文斌人才队伍由20人扩充到160人“小陈，图纸准备好了没有，我们得马上去施工现场看看。”“陈工，您看一下设计图的这个位置，好像有些问题？”……当记者走进兰州新区城投公司时，这里的忙碌景象依然如初。不同的是，每个办公室的工作人员多了许多，处处是陌生的面孔。正当记者面对这些陌生面孔感到疑惑时，一位姓宁的小伙子，大方的询问记者有何事情。当记者说明来意后，这位小伙子热情的说：“您找的人是我师傅，他去现场啦。要是您认为方便，我也可以帮忙。”正当此时，这位小伙子的师傅冯工打来电话，向记者表示歉意，并放心地告诉记者，要想采访水秦路的情况，问徒弟小宁也是一样的，小伙子虽然来的时间不长，但是对工程很清楚。而小宁也不负师傅所托，详细而生动的向记者介绍了当下水秦路建设的最新情况。

　　望着眼前的此情此景，记者想起了曾经过往的一幕。去年的某日，当记者走进兰州新区城投公司时，虽然这是工作人员的办公室，但是却给记者一种临战前的紧张和紧迫感。当记者按照约定时间找到兰州新区城市发展投资有限公司业主代表冯志敏采访水秦路建设时，冯志敏无奈地摇摇头说：“实在是不好意思，施工现场有急事，我得赶过去。”望着冯志敏离去的背影，兰州新区城投办公室的一位负责人不好意思向记者解释：“实在是不好意思，我们这里实在是太忙啦。施工项目多，人手少，每个项目负责人都是一天24小时围绕着工程转，每天都要在现场确保工程质量及进度的顺利进行。”

　　而这一起都因为在兰州新区城投公司成立之初，这里仅有20名工作人员，每个工作人员都要负责好几个项目，压力可想而知，施工现场成了兰州新区城投公司工作人员的露天办公室。而那时也正是兰州新区重点工程兰秦快速通道、纬一路、纬三路、舟曲安置区、新区商业服务中心等建设之初。

　　记者了解到，在兰州新区城投公司成立之初，该公司主要通过借调的方式，从兰州市区的各单位抽调了20名经验成熟的工作人员加入兰州新区最初建设，之所以以借调的方式抽选工作人员，主要是因为兰州新区在成立之初，很多工程不仅是“硬骨头”，而且工期紧，所有的工作人员都必须是任职后就能上岗，必须是做一事成一事。随后，随着兰州新区建设项目的增多，兰州新区城投公司开始面向社会各界广纳人才，除了原有的借调外，还展开了网上招聘、人才市场招聘、及高校招聘。在兰州新区越来越多的项目开工之时，每一个新招聘的人才又被兰州新区城投公司委以重任的安排到新开工项目的施工现场，担任重要角色。

　　今年，是兰州新区在项目建设上大提速的一年。而经过广大建设者的艰辛努力，兰州新区路网框架已基本形成。纬一路、纬三路等道路将于今年10月竣工通车，舟曲灾后重建兰州新区转移安置区项目1150套住房7月底达到入住条件，兰秦路的水秦路段也将于今年10月通车。而在这些好消息传出的同时，诸如星光城等一个个新项目也在陆续开建。而在老项目即将竣工的当下，新项目陆续开工的今天，兰州新区城投公司已从过去的“三口之家”发展成了拥有员工160人，其中本科以上学历占到90%以上，硕士研究生占10%左右。兰州新区城投公司的发展壮大也正是当下兰州新区日益发展壮大的缩影之一。而在未来的发展中，兰州新区城投公司将继续跟着兰州新区建设发展的节奏，在招录人才上继续扩大，并将继续完善用人机制。

　　打造思想好、素质高的“人才工程”

　　“人才资源是第一资源！”要高标准、高质量、高速度地完成兰州新区城建任务，建起群众满意的“民心工程”“精品工程”，必须首先要建设思想好、素质高的“人才工程”。走进兰州新区城投公司人力资源部，只见这里的工作人员异常忙碌，每个人的桌子上都放置着一大叠人才招聘信息表，工作人员一边校对招聘信息表上的信息，一边快速的录入电脑。见记者走进来，工作人员们对记者说：“实在是不好意思，我们实在是太忙了，如果不介意，我就一边工作，一边告诉你，你想知道的事情。”

　　说这话的工作人员是一位40多岁的女士，而她也是兰州新区城投公司人力资源部的负责人——刘宗夏，值得一提的是，她就是公司成立之初那20名员工中的一员。说起这，刘宗夏显得很不好意思，并指着手里的人才招聘信息表说：“你看，这些人才不仅学历高，而且基本都是80后，个个年轻，我这个岁数，以后算是公司的大龄人员。而这岁数在我以前的单位可怎么都和岁数大联系不上，这可正是干事业的时候。”

　　刘宗夏告诉记者，随着兰州新区建设的加快，光靠成立之初的人员力量是远远不够的，从去年夏季，公司就开始面向社会各界广纳人才，其中还组成了小团队，前往重点院校进行招聘。此外，今年年初，公司又进行了大规模的网上招聘。在整个招聘人才的工程中，公司即重视对有经验人才的吸纳，也更加重视对高校毕业生的吸纳，这些人才的吸纳，都将为兰州新区城投公司的发展注入了新鲜的血液。

　　当记者看着桌子上那厚厚的一叠招聘人员信息时，记者询问刘宗夏兰州新区城投公司选择人才的宗旨是什么？“我们的用人理念就是：招聘人员的组织能力、协调能力要强，能在短时期内担任重任。在这里没有什么走后门之说，只要你又本事，你就干。”

　　“谁想干事的有机会，给能干事的留岗位，把干成事的给职位。”这是记者在采访中感触最深的。据悉，为了给全体员工创造一个干事创业的好环境，兰州新区城投公司首先在选人用人的机制方面进行改革创新，打破“论资排辈”的传统，对新引进人才则打破行业、地域、身份限制，以能力和业绩为导向，按照公开、平等、竞争、择优的原则录用和培养，从而使一批德才兼备、业绩突出、职工认可、能担当重任的优秀年轻人才脱颖而出。

　　记者了解到，良好的人才激励机制，不仅有效激活了员工干事创业的热情，也吸引了一大批有志城建事业的精英人才。目前，兰州新区城投公司的网上招聘工作已然结束，但是仍然有很多人才在毛遂自荐，对这些毛遂自荐的人员，兰州新区城投公司依然是认真对待，仔细审阅人才资料。

　　此外，在用人战略上，兰州新区城投公司还非常重视对外省市人才的引进。刘宗夏介绍，外省市人才的引进将带给城投公司在新区建设发展中新的理念。但凡是从外省市引进的人才，兰州新区城投公司都会积极给他们提供宿舍，解决他们的住房问题，并适时和他们谈话，了解他们的所思所想所需，解决他们的实际困难，关心每一个人才的成长。

　　“这里是我们放飞梦想的平台”

　　多次来新区城投公司采访的经验，让记者有了这样的感受，在这里只要天气晴好，办公室基本上看不到人影，他们全在外面看现场，抓质量，抢进度。即使是遇到雨雪天气，他们也不停歇，那是学习时间。这不，已经拥有10余年桥梁工作经验的李玉红，最近一段时间，都比较忙碌。原来，在一个月前，看重兰州新区发展巨大潜力的李玉红毅然辞去了原单位工作，来到了兰州新区城投公司。在这里，他不仅要完成各项日常工作，还得抽出时间学习新知识。李玉红说，兰州新区的发展，面临很多新的挑战，虽然自己有着10余年丰富的桥梁工作经验，来到这里工作就是新人一个，而自己也清楚的知道，这里有自己更广阔的发展平台。

　　与李玉红有着相似经历的还有闫瀚林。当记者见到他时，他来这里工作也不过是一个多月的时间。虽然才来这里工作一个多月，但是他如“老东家”一般向记者介绍着兰州新区城投公司的各种信息。闫翰林告诉记者，他是太原理工大学工程测量专业的毕业生，毕业后在天津市政上班，从事施工管理工作，一干就是八年，从中积累了许多工作经验，当今年2月份，看到了兰州城投公司在网上发布的招聘启事，他毅然决然地投出了一份简历。闫瀚林悄悄地告诉记者，其实自己是永登人，虽然在外地上学、上班，却一直想回到自己的家乡干点事情，却也一直没找到合适的机会，而来到这里工作对于自己来说，是一个全新的机会。

　　六月初，正式成为兰州新区城投公司的一员，主要从事施工单位管理，从质量、安全、进度、文明施工等方面对工程进行监督，对于现在的工作，闫翰林很满足，“我能感觉到我的家乡正在发生巨大的变化，这是一片正在兴起的土地，它有很大的发展前景，我能看到这里的发展潜力，我回来就是为了这片热土，而我们，能参与到这种变化中，就是为老家的发展做了点贡献。”闫翰林说到这里，眼神中充满了希望。

　　寇小海是榆中人，今年25岁，毕业于长安大学。在来新区上班之前，所有关于新区的信息都是听亲朋好友说的。如今来到新区上班，才算是对新区有了真实的认知。他说：“这是一片热土，就像一棵树苗，正在奋力成长，它会以日新月异的变化震惊每个人。来到这里，我无怨无悔。”年轻的寇小海充满朝气的讲，当我看到新区热火朝天的建设场面，我特别开心，我相信这里会有我的用武之地。我要用自己所学，为兰州新区的建设添砖加瓦。

　　随后，经介绍，记者见到了同是新人的袁娜。袁娜比寇小海要大一岁，刚在西北农林科技大学读完研究生，今年7月1日来兰州新区城投公司报道上班。袁娜讲，她学的是环境工程水土保持专业，在这里的工作主要就是给排水公司做报表，上班挺忙的，可以说就是5加2、白加黑，许多时候做梦都梦见自己正在做报表。据她介绍，当时被城投公司招聘后，于今年4月份来新区熟悉了一下环境。她说：“那是我第一次来新区，给我的感觉是荒凉，但是我能够看得出新区正在蓬勃发展的前景，而且，新区的发展很有潜力，我相信，在这里能够实现自我价值。”然而，当7月份正式来新区上班后，她的感觉已经于4月份大不相同：“绿了很多，就觉得新区的变化特别快，一天一个样，让人很难相信。”

　　在与众多新人的交谈中，记者深有感触，虽然他们来这里工作的时间有的连一个月都不到，但是个个都像老员工一样熟练，完全看不出是新手上路。他们对这里充满感情，对自己的工作充满了热情，他们要亲眼见证这片土地的崛起……人物特写水秦路沿线村庄不少，赵家堡就是其中之一，当我们沿着水秦路，路过此地时，茂盛的庄稼地顿时映入眼帘。而庄稼地旁边正蹲着一位老汉，他一边看着眼前的庄稼地，一边抽着烟，一副悠然自得的样子。

　　老汉姓刘，今年67岁，他是赵家堡的老住户。带着庄稼人的朴实，刘老汉热情的告诉我们：“眼前的这片地就是我家的，主要种的是麦子和胡麻。你看，麦子长得多好，马上就要成熟了。到时候就可以拉到城里卖了。”刘老汉喜悦的说：“这只是他家里的一部分地，还有好几块地，就在附近，同样是种植麦子和胡麻。麦子用来卖，胡麻榨了油自己吃。”那今年的收成如何呢？“今年可是个丰收年，作物产量都很不错，就等着成熟了以后收啦。”刘老汉不时看看远方的路……说起这条路，也就是水秦路，刘老汉更是有说不完的话。“现在，眼看着路快修好啦，村里的人都很高兴。我们知道，路修好后，我们去城市就方便啦，说不定庄稼地里的东西能很方便的就卖到兰州城里了，这多好啊！”老汉语重心长地说：“过去想把这地里的东西卖到城里去，可真是不易啊，折腾上几天才一个来回，还挣不上啥钱，这路要是通了，去城里也好，去新区也好，不就省力多了。”

　　简短的聊天后，我们告别了庄稼地的刘老汉。刘老汉依然坐在田间地头，抽着那口烟，看着丰收的庄稼，憧憬着美好的生活。

　　实习记者  侯文斌