春节过后，不少上班族都发现办公室里多了一群小孩。今年过年早，开学晚，孩子看护的“空窗期”让家长措手不及。

　　孩子没地方去　只有带到办公室

　　“节过完了，可是孩子又没人看了。我不可能把孩子一个人丢在家中吧？ ”昨日，家住徐家湾的马女士向记者诉说了自己的难心事。原来，节后马女士和丈夫又要开始上班了，但是4岁半的女儿面临着无人看的问题。

　　马女士告诉记者，丈夫的老家在江苏，所以一直以来她们孩子都是自己的母亲从老家来到兰州照看，但是由于春节前母亲因身体原因在老家修养。节后马女士便将孩子带到兰州，她也不好意思把孩子送到身体不好的母亲身边照看，所以就带到了身边。如今距离幼儿园开园还有近两周的时间，没办法，马女士只好在上班时将女儿带在身边。马女士说，好在女儿比较乖巧、安静，在单位时，让女儿坐在办公室桌子前看书、画画，女儿也能比较听话的“忙活”自己的事，不影响马女士及同事们的工作。

　　在兰州一家物业公司上班的梁先生也面临同样的问题。梁先生也打算带孩子上班，但与马女士听话的女儿不同，梁先生4岁的儿子比较淘气，经常在梁先生单位的楼道里来回奔跑、戏耍。无奈，梁先生只有一再的“警告”儿子要保持安静。但梁先生的儿子还是在办公室内来回奔跑。这样的局面让梁先生很不好意思。不过好在梁先生的同事和领导都比较理解，也都非常喜欢这个小孩，所以也没有带来诸多不便。

　　保姆回家还没来　办公室成孩子乐园

　　春节之后，便是上班族忙碌的时刻，办公室为啥成了孩子园？

　　其实，为人父母的上班族们，把这样的“小尾巴”带到办公室都是无奈之举。“一直以来孩子都是保姆在带着，但是春节过完后保姆要等到（2月）10号才能来。我老公是一名技术工人不方便带孩子，没办法只好我带到单位来了。”在一家事业单位工作的刘女士告诉记者，带孩子来上班实属无奈之举。

　　许先生也表达了同样的看法——“保姆回家过年了，要过阵子才能回来，我跟孩子他妈都忙着上班，只好轮流带到各自单位照看了。”

　　“孩子一个人在家，没人管，看到单位有同事把孩子带来，我也就带了，他们还能在一起玩嘛，也算有个伴。”

　　找不到保姆　个别家长只有请假了

　　与这些能带到单位者相比，还有一些市民则显得没有那么“幸运”了，由于孩子小找不到保姆，没办法只能夫妻俩轮流请假照看了。

　　朋友的孩子刚刚1岁，最初孩子是由朋友的丈母娘照顾。由于丈母娘的身体原因，孩子8个月大的时候，朋友就请了个保姆。春节前保姆提出回老家不再回来，因为临近年关，朋友就想着节后再找一个。没想到的是，春节过后，朋友找了好久都没有找到合适的保姆，无奈之下朋友只好和妻子轮流请假照顾孩子。好在现在，在亲友的帮助下，朋友已经联系到了一个保姆，下周一保姆将会来帮助他们带孩子。

　　家长希望能有儿童“寄存处”

　　记者在网上看到这样一项调查表明，五成以上的人认为，带着孩子来上班不靠谱。在大多数情况下，带着孩子上班无疑会影响上班族的工作效率。一方面，作为家长的员工可能要分散精力照顾孩子，不能专心工作；另一方面，孩子吵闹玩耍声音也容易影响其他同事工作，弄不好还会导致同事之间的矛盾和误会。

　　在采访中，一些家长表示，80后进入生育高峰，办公室的小孩子也许会越来越多，建议单位或社区如果像一些餐厅或者国外的公司那样，有个儿童活动场地，让孩子安全的休息、玩耍，家长也将工作更安心。

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　　国外有个节日叫“带孩子上班日”

　　美国每年的4月22日、加拿大每年的11月7日都是法定的“带孩子上班日”，在这一天，鼓励员工带孩子上班，以此了解父母工作的实际情况，增加一些感性认识，让孩子们知道父母工作的辛劳，从而对父母怀有感激之心，也提供一些基本常识和概念以便他们未来投入社会，知道父母的“生存之道”。 

　　有些公司会抽出不同部门的员工向学生做简单的介绍，学生还有机会干一些没有危险性和简单的工作，中午由公司提供午餐，公司高层和其他员工与学生一起共进午餐，学生轮流介绍就读学校，有何学习心得以及说说对将来的抱负等。