游客手持折扣卡和采购“战利品”在梅西百货合影留念（资料图）

　　刚刚过去的这个龙年春节，对于36岁的张宇涵来说别有一番“风味”。为什么这么说呢？原来，这个年，她和7岁的儿子是在美国过的。“现在想起来还觉得激动。你知道吗，除夕夜，我和孩子是与几百名中国游客一起在美国佛罗里达州的奥兰多迪士尼世界过的，体会了异国他乡与众不同的年味。奥兰多迪斯尼乐园作为全球最大的迪士尼度假区，面积相当于2个曼哈顿或100个香港迪斯尼的大小。那里面有‘神奇王国’等6个风格迥异的主题公园，非常的‘热闹’、好玩。” 张宇涵说，在美国的那个夜晚过得很是梦幻，迪士尼方面特地在园内一家极富特色的中国餐厅为中国游客摆上了豪华的中式除夕晚餐，游客们用餐后还欣赏了迪士尼的压轴经典项目——璀璨烟花表演。

　　七天大年，张宇涵母子俩随着旅游团先后到达美国洛杉矶、奥兰多、迈阿密等城市，体验了一次别样的阳光之旅。在好莱坞环球影视城，母子俩坐上电车，在解说员的带领下，开始了一场全程40分钟的影城之旅：一路上，参观了《回到未来》影片中的时钟广场；《飞越杜鹃窝》中的房子、汽车旅馆，纽约的百老汇……“这样的经历太奇妙了，会在突然间，电车就遭遇到洪水的袭击，出现《十戒》中海水倒灌、竹桥崩塌的紧张刺激景象。这让我儿子非常的兴奋和紧张。”谈起此次在美国过年的感受，张宇涵对记者说，自己过去三十多年一直在国内过年，今年首次出国“尝鲜”，这个年可谓是终身难忘。

　　值得关注的是，此次得以赴美旅游其实是张宇涵拿到的一份“特殊年终奖”。作为兰州某知名地产公司的金牌销售人员，她和其他40多名优秀员工在这个春节获得了出国旅游的奖励。“除了传统意义上的发奖金、派红包，我们公司对员工的年终奖励早就和旅游挂上钩了。”据张宇涵介绍，她所在的企业近年来已经组织了很多批优秀员工赴国内各地旅游，考察。在这两年，公司又设立了“冬季出国游”的年终奖，作为给年度优秀员工的“特殊红包”。“去年我的很多同事都去澳大利亚过年。今年，我去了美国。我觉得，对于个人来说，年终奖获得旅游奖励是一种荣誉，其获得的满足感远远高于实物奖励。”

　　出国旅游成为新型“年终奖”，这无疑是企业在员工激励机制方面一种较为超前的尝试。从某种意义上说，比起几千元的奖金，以优秀员工的身份享受出国旅游奖励，会提升这些员工对企业的忠诚度。再者，在旅游过程中加强交流、进行充电，对企业来说不仅节约了培训成本，还收获了人心，无疑是一种双赢。采访中记者发现，如今，这种年终发放“旅游福利”的企业在兰州越来越多了。一位旅行社老总感受颇深，她说，奖励旅游成为今年春节市场最明显的新变化。“在春节前2个月，我们就开始接到不少企业的咨询电话，问的都是‘计划让优秀员工在春节假期去旅游，有没有好产品’之类的问题。”

　　据了解，基于逐渐走热的奖励旅游市场，兰州很多旅行社也专门设计了一些春节奖励游线路。比如，甘肃康辉国际旅行社就推出了“海岛+奖励游”产品，将海南、巴厘岛、普吉岛等休闲度假胜地作为主要旅游目的地。然而必须看到，年终奖励旅游在兰州还在初级起步阶段。面对这个潜力巨大的市场，本地旅行商可借鉴国内外成熟经验，根据每个企业特定的个性文化，设计海外培训、学术交流等多个环节，帮企业员工实现旅游、充电、交流等多重目的。量身定制出符合企业需求的奖励旅游产品。