鑫报讯   21世纪什么最珍贵？答案自然是人才。特别是对企业而言，对于人才的渴求更是迫切。受过高等教育的大学生一直是中西部欠发达地区引进人才的一个目标群体。而对于中西部欠发达地区的企业而言，因为工作环境、待遇、发展前景等问题，人才难招、人才难留也确实是一个老大难问题，成为制约企业转型升级发展的瓶颈之一。针对当前许多企业特别是民营企业缺乏人才的现状，“两会”期间，祁天平代表认为，企业的竞争就是人才的竞争，他建议：政府应该出台政策，让大学生到企业去，充分发挥自身优势，增强企业发展后劲。

　　祁天平代表说，大学生可以当村官或进社区，但是从目前情况看，每年都有那么多大学生毕业，大学生的就业形势非常严峻。建议省上出台政策，参照大学生村官、大学生进村进社区的办法，创新用人机制，鼓励和引导那些专业对口、上进心强且具有经济头脑的大学生进入企业当大学生“企官”。 

　　祁天平代表说，有了相关政策的保障，就能解决这些后顾之忧，届时将会有一大批大学生愿意到企业去发挥专长，不仅有利于企业发展，也给大学生创业提供了锻炼的平台。