大西北网讯（记者 张小燕 特约记者 肖蓉）新年伊始，西固区非公经济组织党委聚焦全面提升基层组织力，突出“五个导向”，认真谋划，靶向施策，引领非公有制经济组织实现“党建强、发展强”。
突出政治核心，加强政治引领。开展学习习近平系列讲话主题教育活动，学习全省两会会议精神，抓实非公经济党组织书记职责履行。丰富组织生活形式，引领参与企业治理、服务保障发展。
突出管理导向，完善体制机制。理顺非公有制经济组织党建工作管理体制，召开全区非公经济组织党建工作会，树牢党建发展促企业发展的意识，明确非公党建工作者职责，完善制度、考评考核等工作机制，形成齐抓共管、上下联动的工作格局，切实为企业办实事解难事。
突出问题导向，提升有效覆盖。摸底排查软弱涣散非公经济党组织，规范非公经济党组织设置，加强班子整体战斗力，严肃“三会一课”制度，强化党组织服务意识，针对问题，有效施策。
突出品牌导向，加强典型培育。深化党建示范点创建活动，进一步加强“五化五强”党支部标准化建设力度，进一步做强党建品牌，按照企业特色，开展党建品牌创建活动。加强党建工作者队伍建设，多渠道宣传，努力营造浓厚氛围。
突出基层导向，注重基础保障。全面推进党建活动阵地标准化建设，推进综合性党群活动中心物尽其用。积极落实非公企业党建工作经费列支制度，多措并举，推进非公经济组织党建工作上水平。
与此同时，西固区强化三项措施，加强非公企业党组织队伍建设。以“党支部标准化建设”为契机，不断加强非公企业党组织队伍建设，扎实推进非公企业党组织建设。
加强培训，提升非公企业党组织书记素质。健全党组织书记管理考核办法，加强非公企业党组织书记教育培训工作，突出理想信念教育、党性教育，把非公经济党组织书记培养成为政治素质好、组织协调能力强、懂经营管理、熟悉党务并善于做思想政治工作的党组织带头人，打造过硬的非公经济党组织书记队伍，积极推荐优秀非公经济党组织书记外出考察培训，学习先进经验，促进企业党建发展。通过外出培训、重点培训等形式，力争使西固区非公企业党组织党务工作者培训率逐步提升，全面提高非公企业党组织书记的能力素质。
健全制度，建立长效机制。建立党组织书记党建工作考核奖励制度，在实施上级组织部门考核奖励的同时，将党建工作考核结果通报企业，推动考核结果和党组织书记在企业中的职级工资及职务升迁相挂钩。同时建立上级党组织领导和企业党组织书记走访谈心制度，做到政治上帮，工作上扶，实践中带。考核帮扶相结合全面强化企业党务工作者的责任意识。
明确职责，落实工作责任。强化企业党组织书记责任意识，按照党建工作“书记抓，抓书记”的工作要求，落实西固区非公党委书记抓非公企业党建工作第一责任的职责，非公企业党组织书记直接责任和非公企业党组织领导班子具体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，进一步细化工作措施，靠实工作责任，不断激发我区非公企业党组织抓党建工作的责任意识。
(责任编辑：苏玉梅)
