我省进一步规范艰苦边远地区县乡事业单位公开
坚决杜绝人情招聘暗箱操作等问题
大西北网讯 日前，省委组织部、省人社厅联合印发《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》，明确指出，鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区县乡事业单位干事创业，有效解决招人难、留人难的问题，此次实施范围为国家确定的我省17个国家扶贫开发工作重点县、58个集中连片特困地区县及民族自治县所有事业单位。拟聘人员未经公示或公示后不符合条件的不得聘用。坚决杜绝因人画像、人情招聘、暗箱操作等问题。
《通知》明确，此次招聘适当放宽招聘条件。招聘县乡事业单位急需紧缺专业管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁，招聘中、高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽。招聘乡镇事业单位急需紧缺专业工作人员，学历最低可以到高中、中专（含技工学校），但不突破行业职业准入对学历的要求。招聘乡镇事业单位管理人员，可以不作专业限制；招聘县乡事业单位专业技术人员，可以适当放宽专业要求。
在同等条件下优先招聘独生子女家庭和农村计划生育双女家庭的子女；退役士官士兵；身体条件能适应岗位要求的残疾人；服务基层项目（“三支一扶”、“大学生村官”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“进村社区”）人员和省政府民生实事项目招聘人员；国家重点高校优秀毕业生和列入本县急需紧缺专业的高校毕业生等人员。
对放宽条件招聘的人员，用人单位可以视情况在聘用合同中约定3-5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。坚决杜绝因人画像、人情招聘、暗箱操作等问题。对以权谋私、违规进人等违纪违法行为，一经发现，坚决查处、严厉问责，公开通报。
(责任编辑：苏玉梅)
