大西北网讯    2016年3月11日、3月12日，安宁区在培黎广场举办为期两天的“春风行动”系列活动暨春季用工洽谈会，共接待省内外140余家用工单位，现场提供了就业岗位3200余个，5000余名大中专毕业生和安宁区各类求职者参加了对接洽谈。378人达成了就业协议和培训意向。活动共发放“劳动合同法”、春风行动卡、安宁区人力资源市场用工信息、2016年春风行动宣传资料等25类2万余份相关资料。

　　今年以来，为更好满足节后进城务工人员、被征地群众等各类求职人员就业和企业的用工需要，切实将春风行动落到实处，安宁区人力资源和社会保障局、区总工会、区妇联在会场设立了政策宣传点，开展了现场洽谈、就业培训登记、创业指导、推介自主创业项目、小额担保贷款和税费减免政策介绍、现场维权等活动，实现了用工单位与求职者的有效对接。有针对性地推介和服务，为招工难和应聘难架起了见面沟通的桥梁和通达的路径，打破了招聘信息与就业信息存在不对称的现象。在适应就业市场起决定性作用的同时，广泛发动社会力量和民间职业介绍机构积极参与，对就业困难人员进行“帮扶”，为他们“送政策、送培训、送岗位、送温暖”，力争以“春风行动”为载体，让转移就业成为农民增收最直接、最重要、最有效的途径，提供一对一的劳务对接，推进了未就业高校毕业生和应届生到见习基地实习活动的展开和技能的提高，创造了一个“自由、平等、公正、法治”的就业氛围。

　　本次洽谈会受到了用工单位和应聘人员的普遍欢迎，维护了用工单位和求职者双方的权益，形成了公平对接的格局。招聘会现场有兰州教育港新地幼儿园、兰州顶津食品有限公司、九州通医药集团股份有限公司、甘肃物美新百超市有限公司等知名企业及我区认定的大学生就业见习基地参会，为广大求职者提供幼师、管理员、医药代表、行政管理、会计、文员、销售、保安等就业岗位。

　　进场招聘单位和应聘人员和签约意向协议多，第三产业发展速度明显加快，人员需求旺盛，客观反应出经济结构调整的成效显现。也存在较为突出的问题，虽然进场企业相应地提高了工资待遇，但是那些真正所需求的人员难招；虽然劳动密集型招工岗位较多，但是务工人员就地就近就业的愿望在进一步加强，不愿外出打工；随着社会经济结构的转型，需求岗位层次更加细化，网络高端人才、高级技工等还是很难招到。洽谈会出现了冷热不均的现象，一方面求职者难找到自己的岗位，另一方面用工单位很难招到理想的人员。

　　为了做好2016年“春风行动”系列活动，2月中旬安宁区相关职能部门和街道充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布岗位信息、就业服务和政策法律信息，同时积极深入企业进行调研，了解企业用工需求，对用工单位和务工人员需求进行摸底调查，在掌握其求职意愿和就业状况的基础上， 强化与用工单位的沟通与协调，收集符合本区务工人员特点的用工信息，及时免费发布。积极监测务工者新的需求，新的变化，在有序转移就业的前提下，实现了对用工单位与求职者的有效动态服务、指导和管理。坚持了就业优先，照顾弱者的原则，特别使求职者的权益和制度保障融为一体，参加用工洽谈会的人们表示，希望这样的活动以后能够多举办一些，让他们能更多地了解用工信息，更全面地掌握国家有关政策，早日实现自己的就业梦想。

　　安宁区就业局人力资源市场将联合辖区内各高校开展就业服务进高校活动,3月至4月，联合甘肃政法学院、甘肃农业大学举行大型用工洽谈会 。同时每周五定期在安宁区劳务市场内及各街道陆续举办11场专场招聘活动，帮助各类求职人员尽快实现就业。