新青年新力量 引进青年人才带给银川创新动力

　　李德美是中国葡萄酒技术委员会委员，也是最早发现参与贺兰山东麓葡萄酒产业的专家之一，为包括宁夏贺兰晴雪酒庄、类人首酒庄在内的多家葡萄酒企业担任顾问，参与编写了《高抗逆酿酒葡萄品种——北红、北玫栽培与酿酒技术体系》等……

　　而他仅仅是银川引进的“千人计划”专家中的一个，2015年以来，银川引进纺织专家史家强、教育专家陈玉琨等高层次及急需紧缺人才1600余名、创新团队68个，其中，青年人才已成为中流砥柱。

　　引进人才，银川青年专家越来越多

　　说起宁夏的葡萄酒，许多人都会想到贺兰晴雪酒庄酿造的“加贝兰2009年份特别珍藏级干红”，在伦敦“品醇客”国际葡萄酒大赛上获得了世界葡萄酒大赛金奖，这是中国乃至亚洲有史以来在葡萄酒世界顶级赛事获得的最高奖项。而这款备受赞誉的葡萄酒正是由李德美指导酿造的。

　　围绕特色产业、优势产业、新兴产业引进、培育人才已成为银川人才工作的趋势，据了解，围绕传统产业转型和新产业培育，银川先后实施了银川智能制造高新技术产业、贺兰山东麓葡萄酒产业等人才基地建设项目26个，实施银川新材料产业、卡瓦中心人才引育及创新团队建设项目32个，实施“百名医务人才”梯次培养等项目8个。

　　银川人才工作服务局局长杨银山介绍，去年以来银川在欧洲、北美洲成立银川人才引进联络站，与北美学人联合会、美国华盛顿西北同乡会建立合作机制。依托CMEC丝路国际合作产业园、通用航空产业园、银川卡瓦心脏中心等一批国际合作项目，引进俄罗斯起重机专家伊戈尔·科兹南科夫、瑞士日内瓦医学院卡兰果斯等外国专家100余名，其中不乏青年专家。

　　职业化培训加强青年人才能力

　　青年人才作为银川经济社会发展的主力军作用日益凸显。为了使青年人才在团队中的角色认知和工作态度进一步提高，工作能力和职场生存技巧进一步提升。从今年2月起，银川计划利用两年时间实施“千名青年人才成长工程”。 “我们将对流动人员党支部的所有党员及部分优秀青年共1000人开展综合素质提升工程，2017年实施一期项目，完成500余人的提升任务。”杨银山介绍，银川人才工作服务局以银川市人才交流服务中心流动人员党支部为试点，实施“千名青年人才成长工程”。通过职业化培训加强青年人才自身能力仅是银川青年人才培养计划之一。

　　据了解，今年银川将加大本土人才培养力度，逐行业、逐系统制定个性化人才队伍建设方案，实施银川市科技创新人才突破工程、青年科技人才托举工程、高端经营管理人才363跨越工程、百名优秀教育人才、百名医疗拔尖人才、高技能人才培养计划等一系列特色人才开发培养工程，不断提升本土人才综合素质和创新能力。

　　面向海内外建设“银川人才云”平台

　　近年来，银川发挥人才管理改革试验区政策先导作用，制定出台《银川市高层次人才认定办法》《银川市高层次人才住房保障实施办法》《银川市高层次人才配偶就业实施办法》《银川市高层次人才子女入学实施办法》《银川市高层次人才生活补贴实施办法》等一批人才评价、人才激励、人才保障政策，为人才成长和创业创新提供全方位优质服务，进一步健全银川“1+N”人才政策体系，为优秀人才落户银川提供了政策优势。

　　尤其是在青年人才培养上，银川安排大学生创意创新基金1亿元，科技创新发展投资基金每年2亿元，连续5年共10亿元；设立21支总规模约350亿的产业基金，全力支持人才（团队）引进和优质产业项目。2015年以来，兑现引进高层次人才（团队）补助、人才奖励、人才培养经费近5000万元，撬动全社会人才资金投入2亿元。2015年全社会研发投入占GDP的比重为1.18%，研发投入为17.5亿元。

　　同时，搭建“一云一库三平台”，建设面向海内外的“银川人才云”平台。完善银川人才服务大厅，为高层次高技能人才提供出入境、落户、住房、金融、疗养等21项个性化“一站式”服务。启动300套人才公寓购买工作，承接外国人来华工作许可制度试点工作，全面落实外国专家服务保障,着力打造“西部最优、比东部更优”的人才发展环境。