《宁夏女职工劳动保护办法》10月1日起正式施行

　　加强女职工劳动保护 依法维护女职工合法权益

　　记者8月24日从宁夏总工会了解到，《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》将于2016年10月1日起正式施行。这是今年1月1日国家全面放开二胎政策后，省（区）级第一部综合性的关于女职工劳动保护的地方性规章。

　　《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》共5章31条，明确了县级以上人民政府及相关部门在女职工劳动保护中的职责；强化了用人单位的女职工劳动保护责任，保障女职工平等劳动就业权；突出了对女职工予以“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”五期劳动保护；完善了监管机制，加强部门协作，运用抽查、记入诚信档案、信息公开等多种方式及时查处侵害女职工劳动保护权益的行为；进一步明确了工会、妇女组织在保障女职工劳动保护权益中的地位和作用；规定了违反本办法应当承担的法律责任。

　　《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》的颁布施行，实现了与国家、地方相关法律法规的衔接配套，为宁夏女职工劳动保护工作提供了坚实的法律依据，为广大女职工撑起了依法维权的保护伞。

　　自治区总工会作为立法的主要推动者，全过程参与、全方位配合，在全区各行业、不同所有制企业等展开了深入细致的调查研究，针对女职工劳动保护现状，广泛听取各方意见、建议，掌握了大量实情，摸清了存在的突出问题，为推动《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》的制定出台发挥了重要作用。