宁夏回族自治区公安厅紧抓党建显成效

时间:2016-02-13 12:08来源:宁夏日报 作者:周一青 点击: 载入中...

  宁夏回族自治区公安厅紧抓党建显成效


  用实干践行信念 用忠诚铸就警魂


  为民、务实、保一方平安!


  宁夏公安系统每个人都深谙自己担负的责任之重大、使命之光荣,党员更是如此。


  用实干践行信念,用忠诚铸就警魂。去年以来,自治区公安厅加强党的建设,制定《宁夏公安厅党委关于加强和改进机关党建工作的意见》、党建项目化实施方案和星级管理考核办法,以党建促业务,以党建强服务,为平安宁夏建设添彩,赢得百姓点赞。


  怎么干?党建项目做支撑


  2015年,宁夏在全国公安系统被传为佳话。


  因公牺牲高速交警吴涛的妻子罗海英、中宁县公安局禁毒大队长杨烨的妻子徐丽华等4位“好警嫂”荣获“全国好警嫂”,宁夏成为西北五省荣获“好警嫂“人数最多的省份。这背后,是”长鹰工作室”这一党建项目的力量。


  2015年,自治区公安厅实施党建项目化,基层党组织每年结合重点业务工作,认真策划党建项目,精心组织实施,解决了机关党建和服务型党组织建设“怎么干”的问题,破解与业务工作“两张皮”的难题。各党支部纷纷以业务为依托,确定各自的党建项目。


  在当前新媒体迅速崛起的形势下,公安宣传工作如何搭上“互联网+”的快车,发好警察声音、讲好警察故事?公安厅宣传处党支部先后召开支委会、支部大会,决定把“平安宁夏”微信、微博办成公安厅对外宣传的网上窗口,办成网上群众路线的接待室。“组建长鹰工作室”这一党建项目随即诞生。


  “党支部广开言路、多方征集,征选到‘宁宁’‘蓝盾’等富有地域、警种特色甚至有点萌的名字,最后确定为‘长鹰工作室’。”党员吕东告诉记者。“长鹰工作室“组建后,按照党建项目实施的步骤和措施,进一步完善和丰富公安机关思想政治工作机制,构建深度宣传格局。


  党建的项目促进了业务的快速提升。2015年,公安厅组织“我为人民保平安”50佳评选活动,仅通过新媒体参与评选、点赞、推荐的群众就达7万余人次,“平安宁夏”微信公众平台关注数由活动前的5700人一跃提升至近2.5万人。


  2015年,公安厅机关基层党组织共策划了61个党建项目,石嘴山市公安局确定了10个党建项目。


  怎么比?争创星级党支部


  去年10月,公安厅高速公路交警支队党支部根据各基层党小组的工作业绩,综合评定树立了3个服务示范窗口单位。


  2015年,公安厅对全系统党组织进行星级化管理考核,在公安厅“一网考”中设置了“机关党建”考核模块,季度量化考评重点工作、年底党员匿名测评打分,依据考核成绩对基层党组织评星定级,解决了机关党建和服务型党组织建设“怎么考评”的问题,确保年度晋星降星的能动性。


  各个党支部都积极行动了起来。


  为创星级党组织,高速公路交警支队党支部全面梳理当前执法工作存在的问题,执法过程全程使用执法记录仪,办案全过程录音录像,规范了民警的执勤执法行为。创新便民服务举措,推动建立全区处理交通违法和缴纳罚款;改进非现场道路交通违法行为处理工作,将罚款200元以下的简易程序处理窗口由原来的15个增加至62个,覆盖全区各市县,方便了群众。同时,在14个基层服务窗口开展“一名党员一面旗帜”活动,切实将党员的先进性传导到服务群众的实际行动中去。


  星级党组织的创建,带动着“平安”。2015年,清明节、“五一”、古尔邦节等节假日以及中阿博览会期间,宁夏高速公路日均车流量达到4万辆以上,但支队党员民警全警上路,疏堵保畅,期间未发生长时间大面积交通拥堵及重特大道路交通事故,最大限度保证了宁夏高速公路的平安畅通。


  2015年,公安厅机关评定出三星级党组织7个,二星级党组织13个,一星级党组织8个。


  怎么服务?走到百姓身边去


  去年,自治区公安厅驻村扶贫工作队2015年扶贫工作计划在彭阳县罗洼乡罗洼村顺利开展,争取扶贫项目、开展“美丽乡村”建设、加强村两委建设、扶贫资金监管……20多项扶贫工作的开展,让罗洼村面貌焕然一新。


  2015年,公安厅将厅机关24个处室的424人分成48个“下基层”小组,分别到全区22个县区的27个村镇、19所卫生院、8家社区、4所学校、2家国有企业和1家私营企业开展服务活动。同时,集中33名党员志愿者到金凤区五里水乡社区累计开展了6批次的志愿服务。


  去年,公安厅认真开展守纪律讲规矩“9个1”活动、“三严三实”专题教育,讲党课97次。同时,针对机关作风慵懒散软现象,在全区推广“抓后进”的倒逼经验,对领导班子和群众认可度较低的10名处级领导改任非领导职务,破解干部能上不能下的难题。举办了3场处级以上领导干部专题研讨会和6期民警能力素质提升班,开展厅机关纪律作风集中检查6次,发现问题80多个,点名通报6期,着力解决大局意识不强、素质能力不高、工作作风不实和担当意识不强等突出问题。对厅机关12个处室和银川市、吴忠市公安局开展巡视工作,针对突出问题提出整改意见。全区共处理民警31人。

(责任编辑:鑫报)
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